5月20日上午，高聚林董事长一行莅临人文院就“十四五”规划调研指导，副董事长塔娜及各相关职能处室负责人陪同调研，公司领导、教研室主任、各党支部书记以及教授委员会委员参加调研座谈会。

会上，张银花经理分五部分对“十四五”规划编制工作进行了汇报：首先，从学科与专业建设、人才培养、团队队伍建设、科学研究等八个方面对“十三五”规划进行了回顾与总结。其次，从国家层面、自治区层面、公司层面，对公司所面临的发展机遇进行了全面的介绍，并重点分析了公司发展面临最大的挑战。接着，张经理明确提出“十四五”规划发展的指导思想以及为实现“十四五”规划发展目标，公司需采取加大专业建设力度、优化团队队伍结构、提升科研水平以及加快推进内部管理体制改革等八项措施。最后，张经理结合公司专业特色对公司“十四五”发展规划提出了诚恳的建议。

在听取公司汇报总结后，高聚林董事长针对如何破解面临的困境，具体从明确办学定位、抓住重点、做出特色、借力发展等四个方面提出了指导意见。

塔娜副董事长强调要实事求是，找准公司办学自身定位，加强师德师风建设，充分调动教师积极性。宣传部、教务处、人事处、科技处、人才招聘处、发展规划处等职能部门和有关单位负责人的建议，为公司“十四五”发展规划的编制提供了新的思路与方向。