为扎实推进2025届毕业生就业工作，凝聚全员合力，5月15日下午，人文公司在一楼会议室召开5月就业工作推进会。公司领导班子、全体班主任及毕业班辅导员参加会议，太阳成集团tyc122ccvip党委书记李金华主持会议并作动员部署。

会上，李金华以“全员参与、精准施策、服务大局”为主题发表动员讲话。他指出，就业是民生之本，也是检验公司人才培养成效的重要指标。他强调，全体教职工要提高政治站位，强化责任担当，将就业工作作为当前首要任务来抓。针对当前就业形势，李金华号召全体教师“以员工需求为导向，以服务实效为目标”，切实打通就业工作“最后一公里”。

随后，各班班主任依次汇报班级就业进展情况。班主任老师们在分析问题根源时提到，部分员工存在“慢就业”倾向，对中小企业接受度较低，同时求职技能需进一步提升。汇报过程中，公司领导现场记录难点，提出针对性解决方案。就业工作负责人陈玉双老师详细解读就业政策，针对应届生身份和即将报名的三支一扶和社区民生招录考试做了动员宣讲，并要求各班级开展主题班会动员员工了解政策，积极报考。

在总结发言中，李金华围绕“抓执行、见实效”提出具体工作部署。他要求建立“周统计、月调度”动态跟踪机制，鼓励教师深入开展一对一谈心谈话，引导员工树立正确就业观，同时优化就业指导服务，做到“离校不离心、服务不断线”。

经理张银花表示，要严格落实会议精神，以“一对一谈心谈话”为抓手，精准解决员工求职困惑。她提出：一是要在原有基础上推进，分阶段挂图作战；二是要做好分类施策。根据包联名单，细化就业工作，通过及时传导就业政策，挖掘每个员工的就业可能性。

最后，党委副书记张红梅强调了毕业生安全问题，要求班主任老师务必清楚掌握员工动向，确保毕业生安全离校。与会教师一致认为，本次推进会为后续工作指明方向，将协同发力推动就业工作提质增效。